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Título
Text copied to clipboard!Director Ejecutivo de Empresa de Contratación
Descripción
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Estamos buscando un Director Ejecutivo de Empresa de Contratación altamente motivado y experimentado para liderar nuestra organización hacia el éxito. En este rol, serás responsable de supervisar todas las operaciones de la empresa, asegurando que se cumplan los objetivos estratégicos y financieros. Deberás desarrollar e implementar políticas y procedimientos que optimicen la eficiencia operativa y promuevan un ambiente de trabajo positivo. Además, serás el principal punto de contacto con clientes clave, asegurando que sus necesidades sean atendidas de manera efectiva y oportuna. La capacidad de liderar y motivar a un equipo diverso es esencial, así como la habilidad para tomar decisiones estratégicas que impulsen el crecimiento y la rentabilidad de la empresa. Buscamos a alguien con una sólida experiencia en la industria de la construcción, habilidades excepcionales de comunicación y negociación, y un enfoque proactivo para resolver problemas. Si tienes un historial comprobado de éxito en roles de liderazgo ejecutivo y estás listo para asumir un nuevo desafío, nos encantaría saber de ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar todas las operaciones de la empresa.
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos.
- Mantener relaciones con clientes clave.
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos y financieros.
- Liderar y motivar al equipo de trabajo.
- Tomar decisiones estratégicas para el crecimiento de la empresa.
- Gestionar el presupuesto y los recursos de la empresa.
- Representar a la empresa en eventos y reuniones importantes.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia comprobada en un rol de liderazgo ejecutivo.
- Conocimiento profundo de la industria de la construcción.
- Habilidades excepcionales de comunicación y negociación.
- Capacidad para tomar decisiones estratégicas.
- Habilidad para liderar y motivar a un equipo diverso.
- Enfoque proactivo para resolver problemas.
- Fuerte orientación a resultados.
- Título universitario en administración de empresas o campo relacionado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puede describir una situación en la que lideró un cambio significativo en su organización?
- ¿Cómo maneja la presión y las decisiones difíciles?
- ¿Cuál es su enfoque para motivar a un equipo diverso?
- ¿Cómo prioriza las tareas y gestiona su tiempo?
- ¿Puede dar un ejemplo de cómo ha manejado una relación con un cliente clave?
